Dans cet épisode du podcast Beyond Work & Life, Benjamin Suchar (cofondateur et CEO de Worklife) reçoit Sandrine Dorbes, fondatrice du cabinet How Much et experte en stratégie de rémunération et transparence salariale.
À l’approche de la transposition de la directive européenne sur la transparence des salaires, les entreprises doivent repenser leurs grilles de rémunération, leurs processus de recrutement et leur communication interne.
Ensemble, Benjamin et Sandrine décryptent les enjeux culturels, managériaux et sociétaux de cette évolution majeure : comment parler d’argent au travail, réduire les inégalités salariales, renforcer l’équité et bâtir une confiance durable entre salariés, RH et managers. Ils partagent leur réflexion sur :
- La transparence salariale : révolution culturelle ou utopie managériale ?
- La directive européenne : obligations, reporting et sanctions
- La négociation salariale et le biais de genre : pourquoi les écarts persistent ?
- Les différences culturelles : que se passe-t-il dans les autres pays ?
- L’équité, reconnaissance et bien-être : la rémunération comme levier d’engagement
- La perte de pouvoir, formation, communication : comment va évoluer le rôle de manager ?
- Comment les RH et managers peuvent transformer la culture d’entreprise grâce à la transparence ?
Un échange sans tabou sur les inégalités, la reconnaissance au travail et le futur de la rémunération.
Bonne écoute !
Abonnez-vous à Beyond Work & Life sur les plateformes pour découvrir de nouvelles réflexions sur le futur du travail, le management moderne et la culture d’entreprise de demain et ne rater aucun épisode.
Si vous avez aimé l'épisode, nous vous invitons à le liker, le commenter, et le partager autour de vous !
À très vite pour un prochain débat !
