UpOne vs Worklife : deux solutions multi-avantages salariés

UpOne, la solution intégrée de l’acteur historique Upcoop vs Worklife, émetteur technologique multi-avantages salariés.

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Worklife vs UpOne

Valorisez le pouvoir d’achat que vous offrez à vos salariés

UpOne et Worklife proposent des solutions multi-avantages intégrées, visant à simplifier l’expérience des utilisateurs, fluidifier les dépenses et renforcer l’adhésion aux dispositifs mis en place.

UpOne, lancée par la Société coopérative à mission Upcoop, s’inscrit dans une logique d’élargissement de l’offre historique de titres-restaurant. Elle propose une solution digitale qui couvre les avantages suivants : déjeuner, mobilité, cadeaux, culture, sport & loisirs et vacances. L’avantage télétravail est annoncé comme “bientôt disponible”. 

Le modèle économique d’Upcoop repose sur un système d’affiliation et de commissions : les commerçants et restaurateurs doivent intégrer le réseau de partenaires d’Upcoop pour pouvoir accepter les règlement en carte Upccop et accorder à l’émetteur une commission préalablement négociée qui, selon l’Autorité de la concurrence, se situerait entre 3,5 et 4,55%.

Worklife, filiale du Crédit Agricole, propose une solution qui transforme le titre-restaurant en titre d’engagement. L’app de titres-restaurant est l’outil d’entreprise le plus consulté par les salariés (devant l’intranet le réseau social d’entreprise). En offrant une solution intégrant les titres-restaurants mais aussi tous les autres avantages salariés sur une seule carte et une seule app personnalisée aux couleurs de l’entreprise, Worklife permet de valoriser l’ensemble de la politique sociale. Les collaborateurs sont exposés quasi quotidiennement aux avantages mis à leur disposition et prennent conscience que leur entreprise est à l’initiative de ces avantages et non un émetteur tiers.

Worklife ne facture pas de commission aux commerçants et restaurateurs (seuls les frais bancaires classiques d’une transaction par carte sont appliqués auprès de l'acquéreur du commerçant ou du restaurateur), ce qui élargit les possibilités d’acceptation de la carte. Du fait de l'absence de commissions, tous les établissements sont directement à même d’accepter les paiements avec la carte Worklife.

Pour les services RH, la plateforme intègre un espace administrateur et des outils de reporting permettant de suivre l’usage des différents avantages et d’ajuster la politique sociale en fonction des données observées.

Comparez les fonctionnalités

UpOne
Worklife
Note Trustpilot*
4,5
4,4
Application mobile (iOS & Android) et webapp
0% de commissions auprès des restaurateurs et commerçants
Réseau d'acceptation de 100% des enseignes agréées par la CNTR
Multi-avantages sur une carte de paiement unique
Carte de paiement avec logo personnalisé dès 1 unité commandée
Application personnalisable à votre logo et couleurs
Partenariats restaurateurs et commercants (prix exclusifs)
Dons de titres-restaurant aux associations
Intégration dans l’app de vos outils et avantages RH tiers (assurance santé, épargne salariale, etc.)
Interface RH compatible avec tous les SIRH et les logiciels de paie
Détection automatique des erreurs de fichier de commande pour une correction instantanée sans rechargement du fichier
Possibilité de rédiger et d’envoyer via l'app des notifications push à vos salariés
Possibilité de présenter dans l’app un Bilan Social Individualisé
*Données en date du 19 juin 2025
Icône d'un dossier

Vos questions les plus fréquentes sur Worklife

Découvrir notre portail RH

Tout à fait, rendez-vous ici pour faire votre demande de démo. Nos équipes vous recontreront très vite assez d’organiser une démo personnalisée.

Pour les équipe RH: une interface admin pour gérer, à un seul endroit, tous les avantages offerts par votre entreprise. Depuis cette interface, vous avez aussi la possibilité de communiquer avec vos collaborateurs via l'envoi de notifications sur leur application.

Pour les collaborateurs: une carte bancaire VISA pour financer toutes les dépenses liées aux avantages offerts et une application pour suivre leur dépenses en temps réel et être informés des dernières informations importantes que vous leur communiquez. Ce sont nos clients qui en parlent le mieux, découvrez leur histoire en cliquant ici.

Le financement des avantages salariés via la fiche de paie peut êtreun vrai casse-tête et la gestion des justificatifs par les équipes RH  fastidieuse. Financer les avantages via la carte de paiement Worklife vous permet d'automatiser ce financement à 100% ! Vous choisissez le montant de l'allocation ainsi que la part de financement par avantage et par collaborateur depuis votre interface admin ; vos collaborateurs en profitent en payant tout simplement avec leur carte. La carte détecte le type de dépense, l'attribue au bon avantage et répartit les part employeur/employé instantanément au moment du paiement. Un gain de temps et d'argent pour tous.

Choisir Worklife, c'est vous différencier

Notre obsession : vous permettre d’avoir un impact écologique, économique et social grâce à votre politique d'avantages et rémunération.

L’unique plateforme tout-en-un d’avantages salariés

Une solution tout-en-un intégrée à vos outils RH pour optimiser et développer votre stratégie d’avantages salariés.

La seule solution qui fait rayonner votre marque employeur

C’est votre organisation qui est mise en avant, pas Worklife ! Vos salariés se rendent enfin compte de ce que vous faites pour eux.

Le plus grand réseau d’acceptation

Le plus grand réseau de commerçants partenaires, quel que soit l’avantage. Aucune commission prélevée, aucune restriction.

Service client gratuit et ultra réactif

L'accompagnement quotidien de vos utilisateurs par notre support pour garantir une expérience collaborateur optimale.

Leader des avantages responsables

En matière de mobilité durable, et le seul acteur des titres-restaurant avec un modèle économique éthique à 0% de commission.

Facturation uniquement à l’usage

Les avantages salariés vous sont facturés que lorsqu'ils ont été consommés. Plus de perdus-périmés, plus de budget gâché.

Derrière des milliers de success stories, il y a Worklife.

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