Derrière chaque salarié heureux, un RH détendu
Regroupez enfin la gestion de vos avantages en un seul endroit
Ne soyez facturé que de ce qui est réellement dépensé
Révélez les données de vos avantages salariés et pilotez votre succès
Bienvenue dans votre espace de prédilection
Pilotez, suivez, gérez, customisez, tout-en-un.
Vous personnalisez vos règles à l'infini
Jours autorisés, répartition employeur/employé, limite journalière : c'est vous qui voyez.
Vous fluidifiez la gestion de vos avantages
Proratisation des montants d'avantages pour les arrivées en cours d'année, gestion des congés de longue durée, suivi en temps réel des soldes et bien plus : nos fonctionnalités vous simplifient la vie !
Vous gagnez en efficacité
Détection automatique des erreurs des fichiers, correction instantanée : notre IA intégrée va vous faire gagner en productivité.
Vous intégrez tous les outils de paie et SIRH du marché
Import de vos données et de vos codes de paie, automatisation de l'export de vos rapports, connexions API et SFTP : une gestion de main de maître.
Vous faites de votre solution un levier d'engagement
Tirez parti d’une app dans la poche de tous vos salariés : regroupez depuis l’espace administrateur l’ensemble de vos prestataires, programmez vos communications en notifications push.
Allez plus loin.
Visez la performance
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Questions
fréquentes
Le questionnaire s'adresse idéalement au DRH ou au responsable des ressources humaines, qui dispose d'une vision complète de la politique sociale de l'entreprise. Certaines questions portent sur des montants précis (valeur faciale des titres-restaurant, taux de prise en charge de la mutuelle, abondement au PEE, montant de l’allocation vacances, etc.) et peuvent nécessiter de consulter le service paie ou le CSE.
Entre 15 et 30 minutes selon le nombre de dispositifs que vous proposez. Si vous n'avez pas toutes les informations sous la main, vous pouvez sauvegarder votre progression et revenir compléter votre dossier plus tard.
Oui, entièrement. Le questionnaire comme le rapport de benchmark sont accessibles gratuitement.
Le questionnaire est déclaratif : c'est vous qui renseignez vos dispositifs et vos montants. Le scoring est ensuite calculé automatiquement sur la base d'une grille construite par Worklife à partir des données marché. Il n'y a pas d'interprétation subjective dans le calcul du score.
Oui. Les réponses au questionnaire sont strictement confidentielles et ne sont utilisées qu’à des fins de benchmark anonymisé. Aucune donnée individuelle n’est rendue publique ou partagée avec des tiers à des fins commerciales sans votre consentement. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données. Pour l’exercer, contactez : [dpo@worklife.io]. Seul votre niveau de labellisation est visible, si vous choisissez de le communiquer.
