Comment Aésio Mutuelle s’appuie sur l’expertise de Worklife pour encourager la mobilité durable
Soucieuse des enjeux environnementaux et sociaux, la société Aésio Mutuelle a mis en place une solution de Forfait Mobilités Durables avec Worklife.
Christel Babut
Directrice des relations sociales et de la QVT
Secteur
Mutuelle
Nombre de collaborateurs
3000
Offre
Forfait mobilités durables
L’objectif : concilier RSE et performance économique
Promouvoir la mobilité responsable au sein d’Aésio Mutuelle est une priorité pour Christel Babut, Directrice des relations sociales et de la qualité de vie au Travail. À travers cette action, elle souhaite non seulement renforcer la démarche environnementale de l’entreprise, mais aussi répondre aux attentes de collaborateurs désireux de maîtriser leur empreinte carbone sans perdre en qualité de vie.
Encouragée par la loi d’orientation des mobilités, Christel Babut a à cœur de mettre en place une stratégie bas carbone qui aligne nouveaux usages des collaborateurs et performance économique de l’entreprise. Cette ambition la pousse à se tourner vers le déploiement du Forfait Mobilités Durables.
Le Forfait Mobilités Durables de Worklife permet de changer nos pratiques et d’être beaucoup plus éco-responsables. Pour le collaborateur, il n'y a pas d'avance de frais à faire, ni à conserver les justificatifs de ses dépenses.
Christel Babut
La solution : le Forfait Mobilités Durables de Worklife
Pour accompagner la transition d’Aésio Mutuelle vers une mobilité plus douce, Christel Babut a choisi l’expertise de Worklife. La solution lui permet d’équiper les 3000 salariés de l’entreprise, répartis sur 50 sites administratifs et 280 agences sur toute la France.
Avec la mise en place de cet avantage, les collaborateurs ont accès à un large choix de transports et gagnent en flexibilité : covoiturage, transports en commun ou encore trottinettes électriques en libre service sont tous éligibles au FMD. Ils bénéficient avec ce dispositif d’un revenu supplémentaire exonéré d’impôt sur le revenu. De son côté, Aésio Mutuelle optimise ses coûts en offrant une alternative à l’augmentation salariale, exemptée de charges sociales.
Proposer le Forfait Mobilités Durables, c’est permettre à nos salariés de choisir le moyen de transport qui leur correspond et de souscrire à une mobilité durable, plus douce et plus verte.
Christel Babut
Le résultat : une formule gagnante pour toutes les parties prenantes
La carte Worklife fonctionne comme une carte de paiement Visa traditionnelle. Les collaborateurs l’utilisent pour financer leurs achats relatifs à l’usage de mobilités douces. Fini l’avance de frais et les justificatifs à traiter côté employeur : la mise en place du FMD permet aux équipes RH de gagner du temps de gestion.
Aujourd’hui, 80 % des 3000 salariés d’Aésio Mutuelle utilisent régulièrement la carte Worklife. Cela représente 2400 personnes ayant changé leur mode de transport en s’inscrivant dans une démarche éco-responsable. Un succès pour l’objectif du groupe.
