Abeille Assurances renforce sa stratégie de développement durable en soutenant les usages de ses collaborateurs
Assureur et investisseur engagé depuis 170 ans, Abeille Assurances inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. Le groupe a décidé de poursuivre cette dynamique en mettant à disposition de ses collaborateurs l’avantage Forfait Mobilités Durables de Worklife.
Nadège Bobenrieth
Directrice Opérations RH
Secteur
Assurances
Nombre de collaborateurs
2000
Offre
Forfait Mobilités Durables
L’objectif : aligner les actions de l’entreprise au contexte environnemental et sociétal
La transition vers une mobilité plus propre est l’un des piliers de la Loi d’orientation des mobilités (LOM). Cette loi s’inscrit dans un contexte marqué par l’urgence environnementale et la profonde transformation des usages. C’est dans ce cadre vertueux que le Groupe Abeille Assurances s’est fixé pour objectif de contribuer activement au verdissement de la mobilité de ses 2000 collaborateurs.
À travers cette démarche, Abeille Assurances souhaite mettre l’accent sur ses valeurs RSE. Proposer une solution de mobilité responsable permet également à l’entreprise de répondre à une attente des salariés qui, du fait de l’essor du télétravail, ont vu la fréquence de leurs déplacements professionnels évoluer à la baisse.
Worklife s'aligne et renforce le développement de nos valeurs sociétales, en offrant une solution au plus près du besoin de nos collaborateurs. C'est également une véritable opportunité de revisiter ses modes de transport grâce à une offre élargie.
Nadège Bobenrieth
La solution : l’offre Forfait Mobilités Durables flexible de Worklife
Suite à un appel d’offres, Worklife a été identifié comme étant le prestataire adapté aux besoins du groupe. “De par l’adéquation de [la] solution proposée en regard de notre organisation, précise Nadège Bobenrieth, directrice des opérations RH, mais aussi par l’écoute”.
Les équipes d’Abeille Assurances ont pu apprécier la possibilité offerte par Worklife de simplifier toute la gestion administrative, RH et paie. Enfin, grâce à la mise en place du Forfait Mobilités Durables, Abeille Assurances a vu l’opportunité d’analyser les comportements de ses collaborateurs dans le cadre de leurs déplacements : un moyen de renforcer les engagements de développement durable qui sont chers au groupe.
Nous avons lancé un appel d'offres auprès de plusieurs prestataires. Worklife a retenu notre attention, de par l’adéquation de [la] solution proposée en regard de notre organisation, mais aussi par l’écoute.
Nadège Bobenrieth
Le résultat : une meilleure perception de la marque employeur
Si l’adoption de la solution Worklife a séduit les collaborateurs, c’est avant tout grâce à sa simplicité. Avec une carte bancaire VISA, les salariés peuvent financer tous leurs frais liés aux mobilités douces, comme Nadine Jeury, Responsable MOA, qui l’utilise pour l’entretien de son vélo ou l’achat de tickets de métro les jours de pluie. Couplée à une application mobile, la carte permet un suivi détaillé des dépenses en temps réel, élimine l’avance de frais et inclut la participation employeur. En prime, les utilisateurs profitent des partenariats développés par Worklife pour leurs déplacements écologiques.
Côté employeur, la solution Forfait Mobilités Durables de Worklife répond également aux attentes. Grâce à une interface administrateur intuitive, elle simplifie la gestion opérationnelle et optimise l’efficacité des équipes RH.
En s’alignant sur les valeurs RSE d’Abeille Assurances tout en s’adaptant aux besoins des salariés, Worklife devient un levier stratégique pour améliorer la perception de la marque employeur et attirer de nouveaux talents.
